Au mot coaching est associé le mot accompagnement. Un accompagnement dynamique et efficace qui s’adresse aux personnes qui se trouvent confrontées à des moments de vie ou de carrières difficiles. Il ne s’agit pas de donner un poisson à la personne en demande, mais de lui apprendre à pêcher.
Qu’il s’agisse d’un problème personnel à surmonter (divorce, deuil, séparation, mutation, déménagement, maladie, licenciement, etc.) ou d’un développement de carrière (promotion), d’une aide stratégique et opérationnelle dans sa fonction, de développer ses ressources relationnelles, de renforcer sa confiance en soi, l’accompagnement a pour but de faciliter l’émergence et la mise en œuvre de solutions propres à chacun.
L’ensemble s’inscrivant dans un respect absolu de la personne, sans jugement aucun, quels que soient ses croyances, sa philosophie et son mode de vie. La méthode, la disponibilité et l’écoute profonde (de ce qui est dit et surtout de ce qui n’est pas dit) y sont essentielles.
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